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从大学讲师到首席院士 第一百八十九章 大佬是啥?一个问题五十万!张志强:贫穷使我流泪!(3/5)

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  向乾生开口以后,说的倒是顺畅许多,“我仔细想过了,你们的研究方向很有前景,所以我想加入你们的项目。”

  王浩满是不解的问道,“你打算去西海工作?”

  “对!”

  向乾生很用力的点头,“我已经考虑好了,实际上,这不是临时决定,我之前就有这么想过。我很喜欢交流重力的研究,但是在超导实验室已经不可能了。”

  王浩思考着说道,“向教授,即便你去物理实验室,也只能当个普通的研究员。”

  “没关系!”向乾生的话音很坚定,他随后苦笑道,“王教授、何教授,实话跟你们说吧,这个项目后,我在超导实验室已经没有位置了,以后就是挂个闲职,但我还是想继续做研究、做项目,而不是一直混到退休。”

  他说完很认真的看下王浩。

  王浩则看向了何毅,笑道,“关于这个问题,你还是要何教授,我只是负责项目,但不负责实验室。”

  向乾生又看向何毅。

  何毅赶忙道,“没问题、没问题。你一个科学院的大教授,要来我们实验室,我还怎么拒绝?而且我们这个项目很缺人。我代表西海大学欢迎你。”

  “那就先说定了。”

  向乾生轻呼了一口气,脸上也露出了期待的笑容。

  ……

  三天后。

  王浩一行人返回了西海大学,他们一路上都在谈着项目。

  话题也少不了向乾生。

  向乾生最开始和他们争夺项目,后来再见到气色明显有些颓废,要说同情之类的肯定没有,毕竟是原来的竞争对手,而且还是对方主动竞争。

  现在向乾生希望能加入物理实验室,参与到交流重力的研究项目,他们倒也找不到理由拒绝。

  因为,实力水平。

  向乾生是科学院超导实验室的研究员,从事超导相关研究十几年时间,还是电力学的专家,不能说是名声赫赫,行业内也是有影响力的。

  物理实验室接到了六千多万的项目,马上就要面临扩大规模,顿时就变得很缺人了,不止是缺人的问题,甚至想招人都不容易。

  西部高校对人才的吸引力相对要小的多,而相关领域的顶尖人才,更是用钱都请不到的。

  六千多万的经费看似很多,实际上,因为大多要用在项目上,招收相关人才还是要在校内,而不是利用经费直接对外招聘。

  比如,一个顶尖人才要加入物理实验室,但不是物理实验室去招聘,而是西海大学聘用对方为教授,随后再到物理实验室担任研究员。

  校内的科研机构只能给补贴,而不是直接发放薪资。

  物理实验室也同样如此,他们不是独立的科研机构,没有权利也没有资本,直接给相关人员发工资。

  相对来说,实验室想招博士研究生、流动博士后很容易,只需要扩充名额就可以了,但想招顶尖的研究员,却是非常困难的事情。

  梅森数科学实验室也一样,想招学生、博士后很容易,想招有水平的研究员,可以用‘难如登天’来形容,还是要靠学校出马去‘挖角’。

  这也是张志强不断‘挖角’计算机实验室的原因。

  在回到了西海大学以后,王浩重新回到了梅森数实验室工作,他也有些发愁实验室的规模。

  新的实验室马上就要启用了,可实验室正规的研究员只有两个,一个是他自己,另一个是郑尧军。

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