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从大学讲师到首席院士 第四百三十四章 两道杠,望子成龙,超越王浩?A级难度,一小时够了吧(1/4)

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  周老师对待阮兴平的态度很客气,但对于动力组的工作是不满意的。

  动力平衡问题是必须要解决的,却覆盖性测试的方案根本不能接受,他心里也不由得想着,“做覆盖性测试,还要你们这些动力学专家干什么?”

  这些话肯定不会说出来。

  动力组的专家学者们还是要尊重的。

  之所以不能接受覆盖性测试,是因为测试的过程太过于复杂,想要完成所有的项目,可能需要一年、两年,甚至更长时间。

  这还是在飞行器一切正常,能够持续做测试的前提下。

  如果飞行器在测试中途出现什么问题需要检修,需要完成全部的测试就不知道要到什么时候了。

  覆盖性测试也会让系统变得庞大。

  当数据库中存在大量的信息时,不断调取就可能会出现问题,甚至直接影响到飞行器的安全性能。

  同时,也可能会出现数据漏洞。

  等等。

  动力平衡问题最优解是计算机算法。

  当飞行器处在各种高度、速度、角度,及时检测信息可以输入到程序中,通过即时运算得出平衡动力。

  这才是解决方法。

  ……

  与此同时。

  王浩继续专注于微米级颗粒性材料的研究。

  这个研究工作并不紧张、繁琐,只能说是按部就班的去做,他们想加快速度都不可能。

  很多的论证都是基于实验基础上的。

  换句话说,想要在某个方面有进展就必须要等待实验结果。

  微米级颗粒性材料是个庞大的项目,主要参与的有三个大型科研机构--高能物理所、东港精密附属技术研究所以及超导材料研究中心。

  此外,科学院超导重点实验室、西海大学纳微材料所,也参与了一些实验工作。

  作为参与方之一,夏国斌感到非常的兴奋。

  他确实很高兴。

  上一次跟着王浩做研究,没有能拿到千万级的经费,纳微材料所上下加班加点,底层的技术员、博士生们,都差不多等于‘卖了苦力’。

  现在又能跟着王浩一起做研究,也不用去特别谈什么大笔经费问题,每一个实验都会有充足的经费拨款。

  这样最少能给材料所的人发个奖金。

  夏国斌也能长呼一口气,经费紧张带来的问题太多了,学校里好多人都在纳微材料所压榨博士生劳动力,他是材料所的负责人,再加上手下有四个博士、六个研究生,都快被按上‘压榨学生的邪恶导师’头衔了。

  这个名头当然不好。

  如果可以选择的话,谁会愿意让手下学生只干活不拿钱呢?更何况,给学生发的补贴都是出自经费,又不是自己掏腰包。

  博士生导师就是这样。

  有些导师手里有大笔的经费,就可以给学生大笔的补贴。

  有些导师穷困潦倒,经费连做实验都不够,给学生的补贴自然就很可怜了。

  夏国斌没有到可怜的程度,经费数额角度上来说,他还是处在中上层的,但近年来,西海大学发展速度实在太快,也受到了国家以及省里的高度重视,就连一些理学院的教授,都能轻松拿到几十万经费。

  什么事情都怕比较。

  夏国斌还是希望自己能‘跟上发展’,也能给手下博士生以及所里的技术员们多发奖金。

  有钱,才有科研动力。

  在金钱的推动力下,纳微材料所上下同心协力,

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