科罗特-詹姆斯早就明白，担任格鲁姆湖计划项目组的负责人，拿到千万美元的高薪，想要从容的卸任是不可能的事情。
恩波利-库博的下台方式是最好的，是被一号决策人宣布解职，后来被派到国际级湮灭理论组织工作，短时间不可能再回来了。
其他的负责人，比如，伽莫夫-沙普利，已经被定义为骗子，连大学实验室的工作都丢了。
伽莫夫-沙普利的糟糕名声，也直接影响了他的生活，连出门都可能会被人揍一顿，也许碰到极端人物就会遭遇枪杀。
他甚至不敢出现在公众视野中，早就不知道被遗忘在哪个角落。
罗纳德-诺兰，相对更凄惨一些，在被解雇以后，他不止是被原来的机构解雇，还遭遇了妻子的背叛，名下财产都被划拨给妻子。
现在据说已经成了流浪汉，不知道是在哪个街头混生活。
普利尔，项目组的二号人物，可以和负责人掰手腕的著名科学家，已经作为爆炸事件的英雄人物，永远留在人们的心中。
兰加-葛宾-科拉纳，同样是二号人物，他来到项目组的时间里，还开启了独立的研究，并让项目组其他小组配合。
当时的负责人恩波利-库博都对此很无奈，也只能让手下的研究组配合科拉纳的工作，后来第一次实验就出现了非常严重的爆炸事故。
现在的科拉纳，已经在监狱里忏悔了。
科罗特-詹姆斯也对于卸任的问题很担心，他上任以来思考最多的不是做研究，而是怎么从容的离开，最差也要赶得上恩波利-库博。
所以詹姆斯一直表现出对科学的热爱、对研究的热爱，也只让项目组做一些基础的研究，类似的研究能够出一些小成果，同时也没什么风险可言。
当研究可能有风险的时候，詹姆斯就会直接给予否定，才让项目组平平淡淡过了很长时间。
当进入激烈的决策竞选时间段，格鲁姆湖计划成为了科研议题的核心。
这并不意外。
格鲁姆湖计划早已不是纯粹的科研项目。
在阿迈瑞肯科技落后于种花家的大背景下，格鲁姆湖计划原本是湮灭科技研究的希望，结果没有能够追赶上反重力中心，还远远的被落在后面。
如果能够带领团队研究出很多新技术，也就是达成格鲁姆湖计划的目标，风险自然也就没有了，项目负责人还会成为世界最著名的科学人物。
可是，没有如果。
面对反重力中心的高效率，面对都可以用bug来形容的王浩，任何的竞争对手都会感到绝望。
科罗特-詹姆斯上任时就知道自己做不到，所以做研究表现出谨小慎微，只做一些简单、容易出成果的内容，同时也和上级打好关系。
对外，詹姆斯表现出对于科学的热爱，对阿迈瑞肯的热爱。
对内，他积极的搞好同事关系，很照顾大家的工作和生活，对一些小问题视而不见。
现在项目组成为科技议题的焦点，詹姆斯不仅没有感到担心，甚至还非常的期待。
他开始等待机会。
他希望找到一个最好的机会，亲自到白房子面见一号决策人。
然后，辞职！
这和常规的辞职是不一样的，他要表现出并不是自己不想干，或者是没有能力胜任工作，而是出于政-治迫害，被逼无奈才会离开项目组。
等离开项目组以后，他会受到很多人的同情，再加上所做出的研究贡献，就会有很不错的名声，他会继续被人尊重，生活不会受到影响，还